El 6,3% de la població espanyola en edat laboral té una discapacitat reconeguda
A Espanya hi ha 2.100 centres especials de treball que donen feina al voltant de 90.000 PAD
José Antonio Segarra va ser un fidel defensor de l'ocupació laboral dels col·lectius en risc d'exclusió com a via per a la seva integració social i la dignificació de la persona.
En aquest sentit, va defensar i promoure encaridament el paper de l'empresa social, amb finalitat social, però gestionada com a empresa ordinària amb capacitat de competir amb les regles del mercat.
La Fundació JAS neix amb el propòsit de defensar, promoure i fomentar l'ocupació laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats com a mitjà per a la seva integració social a tot el territori espanyol.
La Fundació col·labora i treballa per als Centres Especials de Treball a través de 5 línies d'acció: Formació, sensibilització, generació de contingut, consultoria i networking.
Els Centres Especials de Treball són empreses públiques i/o privades, que tenen com a objectiu oferir feina remunerada a persones amb discapacitat, integrar-les al món laboral ordinari i proporcionar així un treball estable, productiu i remunerat.
Les plantilles dels centres especials de Treball han d'estar formades amb un mínim del 70% de persones amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33%.
El programa s'adreça a directors i gerents de Centres Especials de Treball.
El programa es centra en els àmbits més rellevants de la gestió empresarial, des d'una vessant pràctica, desenvolupat per professionals en la matèria vinculats a diferents sectors.
La participació al programa permetrà als assistents compartir les sessions amb professionals dins i fora del seu sector.
A la metodologia del programa es combinaran tres formes d'ensenyament:
Campus IESE Business School a Barcelona.
Programa presencial, a temps parcial. Sessions un dia a la setmana, durant 8 setmanes. Maig-Juny 2022.
“Les voluntats febles es tradueixen en discursos. Les fortes en acció”